1、稅務(wù)、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家、地方各項稅務(wù)政策;
3、精通國家財稅法律規(guī)范;
4、熟練操作辦公軟件;
5、良好的口頭及書面表達(dá)能力。
任職要求:
1、持會計證,大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè);
2、具有高度的責(zé)任感,能承受工作壓力,工作細(xì)致、有原則.
3、具備良好的人際溝通能力,較強的理解能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟練使用Office辦公軟件,尤其是Exce,財務(wù)軟件l。
5、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對,執(zhí)行制定部門的經(jīng)營目標(biāo)及各類制度;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)存續(xù)期內(nèi)的保管與維護統(tǒng)計,保證固定資產(chǎn)的安全完整。
7、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)開發(fā)項目,廣告合同的管理,費用審批工作;
8、公司供應(yīng)商采購,負(fù)責(zé)核心設(shè)備、輔材等審核及采購管理工作;
9、統(tǒng)籌倉庫月度盤點及資產(chǎn)盤虧工作;
10、負(fù)責(zé)開發(fā)部、工程部各項數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計,管理物業(yè)合同/銷售合同與匯總。
11、負(fù)責(zé)對開發(fā)部和工程部的服務(wù)進行監(jiān)督管理;
薪資福利:
1、良好的薪酬水平(按能力付薪,底薪+績效+提成+各類獎金+補貼+全勤);
2、專業(yè)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn),部門內(nèi)部技能培訓(xùn),外部專題課程培訓(xùn);
3、購買社保:(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),入職購買商業(yè)意外保險;
4、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假等);
5、豐富的業(yè)余活動:/羽毛球/桌球活動、生日趴、不定期集體活動、團建;
6、節(jié)日禮品、賀金、活動等。
2、熟悉國家、地方各項稅務(wù)政策;
3、精通國家財稅法律規(guī)范;
4、熟練操作辦公軟件;
5、良好的口頭及書面表達(dá)能力。
任職要求:
1、持會計證,大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè);
2、具有高度的責(zé)任感,能承受工作壓力,工作細(xì)致、有原則.
3、具備良好的人際溝通能力,較強的理解能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟練使用Office辦公軟件,尤其是Exce,財務(wù)軟件l。
5、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對,執(zhí)行制定部門的經(jīng)營目標(biāo)及各類制度;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)存續(xù)期內(nèi)的保管與維護統(tǒng)計,保證固定資產(chǎn)的安全完整。
7、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)開發(fā)項目,廣告合同的管理,費用審批工作;
8、公司供應(yīng)商采購,負(fù)責(zé)核心設(shè)備、輔材等審核及采購管理工作;
9、統(tǒng)籌倉庫月度盤點及資產(chǎn)盤虧工作;
10、負(fù)責(zé)開發(fā)部、工程部各項數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計,管理物業(yè)合同/銷售合同與匯總。
11、負(fù)責(zé)對開發(fā)部和工程部的服務(wù)進行監(jiān)督管理;
薪資福利:
1、良好的薪酬水平(按能力付薪,底薪+績效+提成+各類獎金+補貼+全勤);
2、專業(yè)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn),部門內(nèi)部技能培訓(xùn),外部專題課程培訓(xùn);
3、購買社保:(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),入職購買商業(yè)意外保險;
4、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假等);
5、豐富的業(yè)余活動:/羽毛球/桌球活動、生日趴、不定期集體活動、團建;
6、節(jié)日禮品、賀金、活動等。