1、稅務(wù)、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家、地方各項稅務(wù)政策;
3、精通國家財稅法律規(guī)范;
4、熟練操作辦公軟件;
5、良好的口頭及書面表達(dá)能力。
任職要求：
1、持會計證，大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)；
2、具有高度的責(zé)任感，能承受工作壓力，工作細(xì)致、有原則.
3、具備良好的人際溝通能力，較強的理解能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Exce，財務(wù)軟件l。
5、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對，執(zhí)行制定部門的經(jīng)營目標(biāo)及各類制度；
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)存續(xù)期內(nèi)的保管與維護統(tǒng)計，保證固定資產(chǎn)的安全完整。
7、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)開發(fā)項目，廣告合同的管理，費用審批工作；
8、公司供應(yīng)商采購，負(fù)責(zé)核心設(shè)備、輔材等審核及采購管理工作；
9、統(tǒng)籌倉庫月度盤點及資產(chǎn)盤虧工作；
10、負(fù)責(zé)開發(fā)部、工程部各項數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計，管理物業(yè)合同/銷售合同與匯總。
11、負(fù)責(zé)對開發(fā)部和工程部的服務(wù)進行監(jiān)督管理；
薪資福利：
1、良好的薪酬水平（按能力付薪，底薪+績效+提成+各類獎金+補貼+全勤）；
2、專業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，部門內(nèi)部技能培訓(xùn)，外部專題課程培訓(xùn)；
3、購買社保：（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），入職購買商業(yè)意外保險；
4、帶薪假期（年假、婚假、產(chǎn)假等）；
5、豐富的業(yè)余活動：/羽毛球/桌球活動、生日趴、不定期集體活動、團建；
6、節(jié)日禮品、賀金、活動等。
2、熟悉國家、地方各項稅務(wù)政策;
3、精通國家財稅法律規(guī)范;
4、熟練操作辦公軟件;
5、良好的口頭及書面表達(dá)能力。
任職要求：
1、持會計證，大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)；
2、具有高度的責(zé)任感，能承受工作壓力，工作細(xì)致、有原則.
3、具備良好的人際溝通能力，較強的理解能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Exce，財務(wù)軟件l。
5、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對，執(zhí)行制定部門的經(jīng)營目標(biāo)及各類制度；
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)存續(xù)期內(nèi)的保管與維護統(tǒng)計，保證固定資產(chǎn)的安全完整。
7、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)開發(fā)項目，廣告合同的管理，費用審批工作；
8、公司供應(yīng)商采購，負(fù)責(zé)核心設(shè)備、輔材等審核及采購管理工作；
9、統(tǒng)籌倉庫月度盤點及資產(chǎn)盤虧工作；
10、負(fù)責(zé)開發(fā)部、工程部各項數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計，管理物業(yè)合同/銷售合同與匯總。
11、負(fù)責(zé)對開發(fā)部和工程部的服務(wù)進行監(jiān)督管理；
薪資福利：
1、良好的薪酬水平（按能力付薪，底薪+績效+提成+各類獎金+補貼+全勤）；
2、專業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，部門內(nèi)部技能培訓(xùn)，外部專題課程培訓(xùn)；
3、購買社保：（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），入職購買商業(yè)意外保險；
4、帶薪假期（年假、婚假、產(chǎn)假等）；
5、豐富的業(yè)余活動：/羽毛球/桌球活動、生日趴、不定期集體活動、團建；
6、節(jié)日禮品、賀金、活動等。
