任職要求:
1、教育背景:本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、資格認(rèn)證:持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，CPA過(guò)《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》，注冊(cè)稅務(wù)師等證書(shū)者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上總賬核算或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或上市公司背景者優(yōu)先。具備合并報(bào)表編制、財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)操作(如SAP、用友、金蝶)等經(jīng)驗(yàn)。
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)，能夠熟練編制會(huì)計(jì)報(bào)表，具備扎實(shí)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5、能力素質(zhì)力:
(1)熟練使用Exce1、Word、PPT 等 Office 辦公軟件，金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件(ERP)及分析工具。
(2)邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通。
(3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，能發(fā)現(xiàn)異常與錯(cuò)誤。
(4)責(zé)任心和原則性強(qiáng)，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，具備良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
崗位工作內(nèi)容:
1、核算管理:主導(dǎo)全盤(pán)賬務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)核算及時(shí)性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性，定期編制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)
分析報(bào)告。
2、資產(chǎn)管理:主導(dǎo)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)核算，跟蹤資產(chǎn)全生命周期(如采購(gòu)、折舊、處置)。
3、往來(lái)管理:加強(qiáng)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及其他往來(lái)的管理，定期與供應(yīng)商/客戶(hù)對(duì)賬，防范往來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
4、稅務(wù)管理:主導(dǎo)納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃，確保符合最新稅法(如增值稅、企業(yè)所得稅)，對(duì)接稅務(wù)稽查等工作，確保稅務(wù)申報(bào)合規(guī)性，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。
5、審計(jì)支持:配合內(nèi)外部審計(jì)、盡調(diào)工作，提供完整財(cái)務(wù)文件，參與審計(jì)問(wèn)題整改。
6、財(cái)務(wù)信息化:參與ERP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)，推動(dòng)財(cái)務(wù)核算信息化水平及公司數(shù)字化升級(jí)。
7、預(yù)算與成本控制:參與年度預(yù)算編制與執(zhí)行分析，支持管理層的決策制定;優(yōu)化成本管控流程，支持業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。
8、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，監(jiān)控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)。
福利待遇：
1、綜合薪資7000-10000元；
2、五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
3、包住，提供工作餐，宿舍有熱水器、空調(diào)、免費(fèi)WiFi；
4、享受工齡補(bǔ)貼、職稱(chēng)技能補(bǔ)貼及學(xué)歷補(bǔ)貼；
5、每年定期體檢。
1、教育背景:本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、資格認(rèn)證:持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，CPA過(guò)《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》，注冊(cè)稅務(wù)師等證書(shū)者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上總賬核算或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或上市公司背景者優(yōu)先。具備合并報(bào)表編制、財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)操作(如SAP、用友、金蝶)等經(jīng)驗(yàn)。
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)，能夠熟練編制會(huì)計(jì)報(bào)表，具備扎實(shí)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5、能力素質(zhì)力:
(1)熟練使用Exce1、Word、PPT 等 Office 辦公軟件，金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件(ERP)及分析工具。
(2)邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通。
(3)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，能發(fā)現(xiàn)異常與錯(cuò)誤。
(4)責(zé)任心和原則性強(qiáng)，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，具備良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
崗位工作內(nèi)容:
1、核算管理:主導(dǎo)全盤(pán)賬務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)核算及時(shí)性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性，定期編制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)
分析報(bào)告。
2、資產(chǎn)管理:主導(dǎo)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)核算，跟蹤資產(chǎn)全生命周期(如采購(gòu)、折舊、處置)。
3、往來(lái)管理:加強(qiáng)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及其他往來(lái)的管理，定期與供應(yīng)商/客戶(hù)對(duì)賬，防范往來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
4、稅務(wù)管理:主導(dǎo)納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃，確保符合最新稅法(如增值稅、企業(yè)所得稅)，對(duì)接稅務(wù)稽查等工作，確保稅務(wù)申報(bào)合規(guī)性，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。
5、審計(jì)支持:配合內(nèi)外部審計(jì)、盡調(diào)工作，提供完整財(cái)務(wù)文件，參與審計(jì)問(wèn)題整改。
6、財(cái)務(wù)信息化:參與ERP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)，推動(dòng)財(cái)務(wù)核算信息化水平及公司數(shù)字化升級(jí)。
7、預(yù)算與成本控制:參與年度預(yù)算編制與執(zhí)行分析，支持管理層的決策制定;優(yōu)化成本管控流程，支持業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。
8、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，監(jiān)控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)。
福利待遇：
1、綜合薪資7000-10000元；
2、五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
3、包住，提供工作餐，宿舍有熱水器、空調(diào)、免費(fèi)WiFi；
4、享受工齡補(bǔ)貼、職稱(chēng)技能補(bǔ)貼及學(xué)歷補(bǔ)貼；
5、每年定期體檢。
