PMC主管招聘要求
一.主要職職責
目標管理：制定生產計劃管理目標；精通目標管理、生產計劃與調度管理、物料管理、成本控制、供應鏈管理、庫存管理、團隊管理；組建、指導、培訓，監(jiān)督、考核本部門職員工作。
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，工業(yè)工程、物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有 3年以上 PMC 相關工作經驗，其中至少 2 年以上 PMC 經理工作經驗，熟悉生產制造企業(yè)的運作流程；精通生產計劃與控制、物料管理、庫存管理等專業(yè)知識，熟悉供應鏈管理和成本控制的方法和技巧。熟練使用 ERP 等生產管理軟件，具備較強的數據分析和處理能力；具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門進行有效的溝通和協(xié)調，解決工作中的問題；較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，能夠承受較大的工作壓
一.主要職職責
目標管理：制定生產計劃管理目標；精通目標管理、生產計劃與調度管理、物料管理、成本控制、供應鏈管理、庫存管理、團隊管理；組建、指導、培訓，監(jiān)督、考核本部門職員工作。
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，工業(yè)工程、物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有 3年以上 PMC 相關工作經驗，其中至少 2 年以上 PMC 經理工作經驗，熟悉生產制造企業(yè)的運作流程；精通生產計劃與控制、物料管理、庫存管理等專業(yè)知識，熟悉供應鏈管理和成本控制的方法和技巧。熟練使用 ERP 等生產管理軟件，具備較強的數據分析和處理能力；具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門進行有效的溝通和協(xié)調，解決工作中的問題；較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，能夠承受較大的工作壓
