韶關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行2024年下半年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)
--韶關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行2024年下半年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)
一、主發(fā)起行簡(jiǎn)介【廣州農(nóng)村商業(yè)銀行】
廣州農(nóng)村商業(yè)銀行前身是1952年成立的廣州農(nóng)村信用社，2009年12月改制為農(nóng)商行，2017年6月在香港掛牌上市。2023年，廣州農(nóng)商銀行資產(chǎn)規(guī)模突破1.3萬億元，穩(wěn)居全國(guó)農(nóng)商銀行前三。繼續(xù)蟬聯(lián)中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲“鄉(xiāng)村振興突出貢獻(xiàn)金融機(jī)構(gòu)”“卓越競(jìng)爭(zhēng)力中小企業(yè)服務(wù)銀行”“年度財(cái)富管理獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、韶關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行簡(jiǎn)介
韶關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行是由原韶關(guān)市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社與韶關(guān)市曲江區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社合并組建而成，2024年，韶關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行已改制成立四周年，韶關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行在廣州農(nóng)村商業(yè)銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，踐行普惠金融，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興建設(shè)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念和穩(wěn)中求進(jìn)工作基調(diào)，堅(jiān)守戰(zhàn)略定力，凝聚奮進(jìn)合力，經(jīng)營(yíng)實(shí)力持續(xù)穩(wěn)步提升。
三、福利待遇
五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假、節(jié)日福利、工會(huì)活動(dòng)、生日慰問
四、報(bào)名截止日期
2024年9月30日
五、招聘對(duì)象、職數(shù)及資格條件
（一）部門及支行任職干部（若干名）
1.相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事銀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)6年及以上，熟悉銀行相關(guān)部門運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，其中應(yīng)聘總經(jīng)理級(jí)的人員須擔(dān)任過與我行總經(jīng)理級(jí)職務(wù)相當(dāng)?shù)膷徫?，或?dān)任過與我行總經(jīng)理級(jí)職務(wù)低一級(jí)的崗位滿2年及以上；其余崗位須擔(dān)任過與我行對(duì)應(yīng)職務(wù)相當(dāng)?shù)膷徫唬驌?dān)任過與我行對(duì)應(yīng)職務(wù)低一級(jí)的崗位滿1年及以上；
3.應(yīng)聘支行行長(zhǎng)需符合監(jiān)管部門的任職資格要求，且具備一定的管理能力、業(yè)務(wù)資源和客戶基礎(chǔ)；
4.年齡一般在45周歲及以下。
（二）管理部門專業(yè)人員（若干名）
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事銀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 其中風(fēng)控授信人員需具有3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力。
4.年齡一般在35周歲及以下；
5.如涉及專業(yè)性較強(qiáng)的崗位（IT崗、法務(wù)崗、文秘崗等崗位），可適當(dāng)放寬銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求。
（三）營(yíng)銷人員（若干名）
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事銀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上，至少有1年以上銀行營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策要求和業(yè)務(wù)流程，對(duì)產(chǎn)品體系具有全面認(rèn)識(shí)及深刻理解，具有良好的客戶資源；
4.年齡一般在35周歲及以下；
5.有豐富村社及客戶資源的（須出具相關(guān)證明材料）可適當(dāng)放寬以上年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟆?/span>
（四）運(yùn)營(yíng)主管（若干名）
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年運(yùn)營(yíng)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)規(guī)定、運(yùn)作及流程，具有運(yùn)營(yíng)主管崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；
4.年齡一般在35周歲及以下；
5. 持有銀行從業(yè)個(gè)人理財(cái)資格證書的優(yōu)先考慮。
（五）綜合柜員（若干名）
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3.熟悉柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度；
4.年齡一般在30周歲及以下；
5. 持有銀行從業(yè)個(gè)人理財(cái)資格證書的優(yōu)先考慮；
6.有村社資源、戶籍（須出具相關(guān)證明材料）可適當(dāng)放寬以上年齡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅氃卩l(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)至少滿5年。
社會(huì)招聘人員除滿足以上條件外，有以下情況者原則上不予錄用：
1.與我行員工存在親屬關(guān)系，不符合監(jiān)管要求的三代以內(nèi)親屬回避規(guī)定的；
2.待業(yè)超過1年的；
3.工作更換頻繁，近2年內(nèi)更換了3個(gè)及以上的工作單位；
4.在過往工作經(jīng)歷中因個(gè)人主觀原因造成工作重大失誤、違規(guī)違紀(jì)等不良行為的；
5.未獲得學(xué)位證或?qū)W歷證的。
本次招聘人員的年齡計(jì)算截至通知發(fā)布之日起。
六、招聘流程：
（一）簡(jiǎn)歷投遞可現(xiàn)場(chǎng)提交或網(wǎng)上投遞：
1.將簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料以“姓名+應(yīng)聘崗位+電話號(hào)碼”命名文件夾，發(fā)送至sgnsrlzy@126.com；
2.將簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料提交至韶關(guān)市武江區(qū)新華南路41號(hào)韶關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行三樓人力資源部，聯(lián)系電話：0751-8639229；
3. 需提供資料: ①個(gè)人簡(jiǎn)歷②身份證復(fù)印件③畢業(yè)證書、學(xué)位證書及復(fù)印件④學(xué)籍及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告⑤簡(jiǎn)歷上涉及的相關(guān)證書復(fù)印件⑥大1寸證件彩照1張。
（二）考試。具體考試時(shí)間請(qǐng)以短信、電話通知為準(zhǔn)。
（三）體檢。由我行統(tǒng)一安排至三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（四）背景調(diào)查。對(duì)社會(huì)招聘擬定人選開展背景調(diào)查。
（五）錄用。體檢合格者按流程辦理入職。
七、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還；
（二）應(yīng)聘者需保證個(gè)人信息的真實(shí)性、有效性并確保手機(jī)暢通，我們將以短信或電話方式通知入圍人員，對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者恕不另行通知。