任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心；
5、具有良好計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、組織制定行政、人事管理制度和落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核工作；
3、根據(jù)公司架構(gòu)，組織制定各部門職能及各崗位職責(zé)說明書；
4、參與薪酬體系建設(shè)；
5、指導(dǎo)下屬做好固定資產(chǎn)管理工作；
6、指導(dǎo)下屬做好考勤；
7、組織、協(xié)調(diào)、公司年會(huì)、員工活動(dòng)等團(tuán)體活動(dòng)；
8、完成其他行政類工作。
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心；
5、具有良好計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、組織制定行政、人事管理制度和落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核工作；
3、根據(jù)公司架構(gòu)，組織制定各部門職能及各崗位職責(zé)說明書；
4、參與薪酬體系建設(shè)；
5、指導(dǎo)下屬做好固定資產(chǎn)管理工作；
6、指導(dǎo)下屬做好考勤；
7、組織、協(xié)調(diào)、公司年會(huì)、員工活動(dòng)等團(tuán)體活動(dòng)；
8、完成其他行政類工作。
