任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心;
5、具有良好計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,公文寫作能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、組織制定行政、人事管理制度和落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核工作;
3、根據(jù)公司架構(gòu),組織制定各部門職能及各崗位職責(zé)說明書;
4、參與薪酬體系建設(shè);
5、指導(dǎo)下屬做好固定資產(chǎn)管理工作;
6、指導(dǎo)下屬做好考勤;
7、組織、協(xié)調(diào)、公司年會(huì)、員工活動(dòng)等團(tuán)體活動(dòng);
8、完成其他行政類工作。
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心;
5、具有良好計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,公文寫作能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、組織制定行政、人事管理制度和落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核工作;
3、根據(jù)公司架構(gòu),組織制定各部門職能及各崗位職責(zé)說明書;
4、參與薪酬體系建設(shè);
5、指導(dǎo)下屬做好固定資產(chǎn)管理工作;
6、指導(dǎo)下屬做好考勤;
7、組織、協(xié)調(diào)、公司年會(huì)、員工活動(dòng)等團(tuán)體活動(dòng);
8、完成其他行政類工作。